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中安在线、中安新闻客户端讯为深入推动“一改两为”落实落细，帮助企业规范用工，持续优化营商环境，5月29日下午，合肥市劳动人事争议仲裁院、合肥经开区组织人事局联合开展“为企解难题 助力促发展 青年仲裁员送法送政策服务”活动。合肥市劳动人事争议仲裁院院长秦道友，区组织人事局副局长张华参加活动，区内12家企业代表应邀参加活动。
为确保活动成效，在前期筹备过程中，合肥经开区精心策划，努力让参加活动的企业代表性更加广泛，聚焦一个企业带动解决一个行业普遍、共性问题。与此同时，点对点征集企业代表在人力资源管理实践中遇到的问题，并及时反馈给青年仲裁员，通过事前筛选，确保活动开展与企业需求精准对接。经汇总，共收集企业关注度较高的规章制度的合法性、员工社保缴纳、试用期员工管理、劳务派遣用工管理、共享员工管理等20项问题。
活动现场，青年仲裁员对企业代表提出问题逐一进行解答，并结合实际工作遇到的案例进行深入浅出的分析和讲解。解答期间，企业代表不时就自己疑问刨根问底，青年仲裁员从法理、实际操作予以回应，并提出建设性意见建议。通过面对面、零距离的交流互动，企业反映的问题切实得到有效解决。秦道友对此次活动开展给予高度评价，认为现场气氛活跃，交流问题具有代表性，仲裁员解答也很专业、细致，可以看出，无论是企业，还是仲裁员都进行了精心准备，此次活动达到预期目的。希望下一步建立仲裁机构和企业联系机制，规范劳动用工，通过共同努力，实现劳动纠纷化早、化小，为构建和谐劳动关系，促进经济高质量发展提供服务保障。（黄寿余）
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